 |
آلیاژهای بکار رفته در پره های توربین آلیاژهای بکار رفته در پره های توربینتحقیق آلیاژهای بکار رفته در پره های توربینمتشکل از 19 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::آلیاژهای بکار رفته در توربین گازی معمولاً از جنس سوپرآلیاژهای پایه نیکل (پره های متحرک) و پایه کبالت (پره های ثابت) می باشد. روشهای عمده تولید پره ها معمولاً ریخته گری و فورج می باشند نحوه ساخت پره های سوپرآلیاژها در سال 1940 شروع شد. و از آن به بعد پیشرفتهای قابل توجه در نحوه ساخت و...ادامه و دانلود |
|
آشنایی با مفاهیم کیفیت آشنایی با مفاهیم کیفیتتحقیق آشنایی با مفاهیم کیفیتمتشکل از 45 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::-Iso ، سازمان پشت صحنه حامی ISO 9000 -سازمانی بیش از فقط ISO 9000 -نام ISO -غیر دولتی -اختیاری -اتفاق نظر ... |
|
آشنایی با شرکت ایران خودرو آشنایی با شرکت ایران خودروتحقیق آشنایی با شرکت ایران خودرومتشکل از 63 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::ایران خودرو در سال 1341 با هدف تأسیس و اداره کارخانجات به منظور تولید و تهیة انواع خودرو ، قطعات مربوط به آنها ، فروش و صدور محصولات و000 تأسیس شد. و اینک با گذشت بیش از 35 سال از زمان تأسیس آن همچنان در زمینة طراحی و تولید خودروهای سواری ، اتوبوس و مینی بوس به عنوان بزرگترین تولید کننده... |
|
آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنانتحقیق آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنانمتشکل از 27 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::بدون شک نیروی انسانی در هر سازمان جدای از حجم و اندازه آن بعنوان مؤثرترین و مهمترین عامل تعیین کننده در بقاء رشد و پویایی سازمان به شمار آمده و بزرگترین سرمایه و دارایی آن محسوب می گردد.لذا هر فرد در سازمان مربوطه برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی... |
|
آشنایی با بخش تدارکات سازمانها آشنایی با بخش تدارکات سازمانهاتحقیق وآشنایی با بخش تدارکات سازمانهامتشکل از 39صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::فهرست:مقدمهنقش اینترنت در تغییر شکل سازمان تدارکات‌سازمان تدارکات‌وظیفه‌های استراتژیک در مقابل وظیفه‌های معامله‌ای‌تدارکات مستقیم در مقابل غیرمستقیم سطح استراتژیک و معاملاتی فعالیتهای تدارکات‌تمرکز سنتی تدارکات تولیدگرا برعملیات‌نکات تمرکزی مدیریت‌آثار اینترنت و تکنولوژی‌های وب‌همگرایی بین تدارکات مستقیم و غیرمستقیمهمگرایی بین وظایف عملیاتی و وظایف استراتژیک‌تدارکات و کنترل موجودیشرح و ظایف امور تدارکات و قراردادها خلاصه‌مقدمهبهره‌وری یکی از دیرپاترین مفاهیم در محاسبه هزینه‌های تعداد... |
|
آشنایی با مفهوم صادرات و بازاریابی و برخی مفاهیم بازرگانی آشنایی با مفهوم صادرات و بازاریابی و برخی مفاهیم بازرگانیتحقیق آشنایی با مفهوم صادرات و بازاریابی و برخی مفاهیم بازرگانیمتشکل از 15 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::در برنامه سوم و چهارم ، صادرات به عنوان یک عنصر موثر و کلیدی در توسعه اقتصادی کشور محسوب شده است و بر آمادگی زیرساختهای فرهنگی و اجتماعی جهت بکارگیری استراتژی های صادراتی تأکید گردیده است . توسعه صادرات و ورود صحیح به بازارهای جهانی و حفظ شرایط ماندگاری در آن... |
|
آسیب‌شناسی مدیریت آسیب‌شناسی مدیریتتحقیق آسیب‌شناسی مدیریتمتشکل از 12 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مدیریت موثر کارکنان به طور روز افزون در ادبیات موضوعی آن، به عنوان عاملی که سهمی حیاتی در نیل به عملکرد و بقای سازمانی دارد، شناخته می شود. با این وجود، مطالعات صورت گرفته روی پویاییهای مدیریت منابع انسانی در موسسات کارآفرینی کوچک، نسبتا پراکنده هستند. این مقاله به دامنه ای از انتشارات پژوهشی توصیفی می پردازد تا نشان دهد که فرهنگ فرد گرایی مالک-محور و عدم... |
|
آسیب شناسی رفتار سازمانی آسیب شناسی رفتار سازمانیتحقیق آسیب شناسی رفتار سازمانیمتشکل از 20 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::آسیب شناسی (Patholiogy) مطالعه مبانی کارکردهای نابسامان است. بیشتر مردم بر این عقیده اند که پدیده هایی چون جنایت، تخلف، الکلیسم، اعتیاد به موادمخدر، فقر و حاشیه نشینی و سوءسکونت های حاد و جنبه های آسیب شناختی در زندگی امروزی هستند. در چارچوب نظریه تضاد، بروز پدیده های تعارض آمیز و تضادهای درونی جامعه که پایه اصلی آنها تعارض های طبقاتی است موجب... |
|
برنامه ریزی وتوسعه نیروی انسانی پروژه ها برنامه ریزی وتوسعه نیروی انسانی پروژه هاتحقیق برنامه ریزی وتوسعه نیروی انسانی پروژه هامتشکل از 160 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::این طور به نظر می رسد که در صنایع ساخت نیروی کارمتنوعی مشغول به کار می باشند از این رواداره ومدیریت نیروی انسانی در این صنعت کار سخت و چالش برانگیزی است مدیریت استراتژیکمنابع انسانی (SHRM) مدرن، رویکرد ودیدگاهی است در رابطه با توسعه وجوه نیروی انسانی بهمنظور بهره برداری از این نیرو درجهت بهبود عملکرد گروهی... |
|
برنامه ریزی استراتژیک و مدل برایسون برنامه ریزی استراتژیک و مدل برایسونتحقیق برنامه ریزی استراتژیک و مدل برایسونمتشکل از 7 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::بیشتر برنامه ریزیها براساس دیدگاه عقلایی، دارای شکل «آرمانها و اهداف ـ طرحها و اقدامات ـ منابع مورد نیاز» میباشند. در این مدلها، ابتدا آرمانها و اهداف سازمان تبیین شده، سپس طرحها و اقدامات لازم تعیین و در نهایت منابع مورد نیاز برای انجام برآورد می‌گردند. تغییر در شرایط محیط، سیاستها، نگرشها، دیدگاهها، ساختارها، نظامها و . . .... |
|
برنامه ای برای ناب سازی شرکت ها برنامه ای برای ناب سازی شرکت هاتحقیق برنامه ای برای ناب سازی شرکت هامتشکل از 74صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::تفکر ناب مشتمل بر 5 اصل راهنمای عام و نحوه کاربرد آنها است که هر شرکت و سازمانی را که ارائه کننده محصول یا خدمتی است ، به سوی ایجاد سیستمی پایدار و پویا رهنمون می شود ، سیستمی که در آن همگان اعم از کارکنان خود سیستم و یا نهادها و افرادی که به نوعی با آن... |
|
تحقیق و بررسی وضعیت مدیریت نگهداری تجهیزات پزشکی در بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی ایران تحقیق و بررسی وضعیت مدیریت نگهداری تجهیزات پزشکی در بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی ایران-تحقیق و بررسی وضعیت مدیریت نگهداری تجهیزات پزشکی در بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی ایران-13متشکل از 21 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مقدمه: نقش تجهیزات پزشکی در بیمارستان های پیشرفته امروزی و تشخیص و درمان بیماری ها انکار ناپذیر است.کشورهای در حال توسعه با وجود محدودیت منابع مالی به نحو بی رویه ای نسبت به خرید تجهیزات پیچیده و گران... |
|
بررسی و مطالعه یک پانل کوچک بررسی و مطالعه یک پانل کوچکتحقیق و بررسی و مطالعه یک پانل کوچکمتشکل از 24 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::پویایی و تحول مالکیت خودرو: بررسی و مطالعه یک پانل کوچک مباحث و موضوعات: بررسی پروژه 1- هدف 2- انگیزه 3- بررسیها و مطالعات قبلی در مورد مالکیت خودرو 4- ساختار پایگاه داده 5- مدلهای آماری 6- هماهنگی و ارتباط با تحقیق و بررسی دیگر 7- زمانبندی و برنامه ریزی زمانی و مراحل مهم و تعیین کننده 8-... |
|
بررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیران بررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیرانتحقیق و بررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیرانمتشکل از 34 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::این پژوهش به بررسی نگرش معلمین و کارکنان نسبت به عملکرد مدیران پرداخته.تحقیق اهداف نظام اموزشی در گروه عملکرد مدیران واحدهای آموزشی می باشد.بررسی های مربوط به نیروی انسانی نشان می دهد که جوامع پیشرفته از بیشترین نیروهای کیفی و کمی کار آمد برخوردارند و برای رسیدن به سطح بالاتری از رشد... |
|
بررسی نقش مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش بررسی نقش مدیریت کیفیت فراگیر در آموزشتحقیق بررسی نقش مدیریت کیفیت فراگیر در آموزشمتشکل از 30 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::بدون شک در حرکت به سمت جهانی شدن، کیفیت یک عامل تاثیرگذار است. در روند توسعه صنعت و بازرگانی، یکپارچگی اقتصاد جهانی و رشد و اشباع بازار، کیفیت نقش اصلی را ایفا کرده و یکی از مهمترین عامل های رقابت سازمان و موفقیت در بازارهای ملی، منطقه ای و جهانی به شمار می آید. فرایند جهانی شدن،... |
|
بررسی نظام پاسخگوئی مبتنی بر عملکرد در بیمارستان حضرت رسول سال 1382 بررسی نظام پاسخگوئی مبتنی بر عملکرد در بیمارستان حضرت رسول سال 1382تحقیق و بررسی نظام پاسخگوئی مبتنی بر عملکرد در بیمارستان حضرت رسول سال 1382متشکل از 27 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مقدمه: روزبروز دولتهای جهان جهت فراهم کردن خدمات بهداشت-درمان بطور مؤثر، کارا و کافی با فشارهای زیادی روبرو می شوند. تحولات و کوشش¬های توانمندسازی در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه روشهای مشابهی را برای رسیدن به نظامهای بهداشت-درمان با عملکرد بهتر می¬پذیرند. همه این... |
|
بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM 23 بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM 23تحقیق و بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM 23متشکل از 23 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::این پیشنهاد تحقیق (proposal) بعنوان بخشی از درس روش تحقیق، تلاش می کند تا با استفاده از مطالب درسی و رهنمودهای عنوان شده توسط استاد؛ به ارائه پیشنهاد تحقیقی که موضوع پایان نامه تحصیلی است کمک... |
|
بررسی مقایسه ای سلول های فلوتاسیون مورد استفاده در کارخانه های کانه آرایی فلزی و غیر فلزی بررسی مقایسه ای سلول های فلوتاسیون مورد استفاده در کارخانه های کانه آرایی(فلزی و غیر فلزی)تحقیق و بررسی مقایسه ای سلول های فلوتاسیون مورد استفاده در کارخانه های کانه آرایی(فلزی و غیر فلزی)متشکل از 53 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::فهرست مطالبعنوان فصل اول: مفاهیم اولیه فلوتاسیون1 1 . مقدمه1 2 آشنایی با مفهوم فلوتاسیون1 3 معرف های شیمیایی مورد استفاده در فلو تاسیون 1 31 کلکتورها1 32فعال کننده ها1 33بازداشت کننده ها134کف سازها 13 5تنظیم کننده... |
|
بررسی کنترل کیفیت در ژاپن بررسی کنترل کیفیت در ژاپنتحقیق بررسی کنترل کیفیت در ژاپنمتشکل از 29 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::در سالهای اخیر توجه دولتها به ارائه خدمات با کیفیت به مردم بیش از گذشته نمایان شده است و در رابطه دولتها و ملتها تعریفی جدید نضج گرفته که دولتها برای بهبود کیفیت خدمات عمومی ،باید در برابر تحقق اهداف خود پاسخگو وخدمتگزار مردم باشند چرا که ملتها هستند با پرداخت مالیات و عوارض، بودجه وغیره حمایت مالی دولتها را فراهم... |
|
بررسی عوامل موثر در مدیریت تحول و تاثیر آن بر روی اثربخشی کارکنان بانک سپه بررسی عوامل موثر در مدیریت تحول و تاثیر آن بر روی اثربخشی کارکنان بانک سپهتحقیق بررسی عوامل موثر در مدیریت تحول و تاثیر آن بر روی اثربخشی کارکنان بانک سپهمتشکل از 40صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::هدفهای پژوهش: 1- تعیین میزان ارتباط فرهنگ سازمانی و اثربخشی کارکنان2- تعیین میزان ارتباط رسالت سازمان و اثربخشی کارکنان 3- تعیین میزان ارتباط استراتژی سازمان و اثربخشی کارکنان4- تعیین میزان ارتباط قوانین و مقررات و اثربخشی کارکنان5- تعیین میزان ارتباط محیط خارجی... |
|
بررسی شیوهها و مبانی نظری کاهش تصدیگری خدمات پشتیبانی دانشگاههای علوم پزشکی بررسی شیوهها و مبانی نظری کاهش تصدیگری خدمات پشتیبانی دانشگاههای علوم پزشکیتحقیق بررسی شیوهها و مبانی نظری کاهش تصدیگری خدمات پشتیبانی دانشگاههای علوم پزشکیمتشکل از 51صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مقاله حاضر, مقاله تهیه شده از طرح پژوهشی بررسی مبانی نظری و شیوههای کاهش تصدیگری خدمات پشتیبانی دانشگاههای علوم فی ما بین معاونت توسعه مدیریت, منابع و امور مجلس وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی و گروه کارشناسان ایران (به عنوان مجری طرح) می‌باشد.این طرح در چهار مرحله... |
|
بررسی روشهای برنامهریزی راهبردی سیستمهای اطلاعات مدیریت بررسی روشهای برنامهریزی راهبردی سیستمهای اطلاعات مدیریتتحقیق بررسی روشهای برنامهریزی راهبردی سیستمهای اطلاعات مدیریتمتشکل از 43صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::در سالهای اخیر در سراسر دنیا هزینه‌های فناوری اطلاعات (IT) در سازمانها، اعم از کوچک یا بزرگ، خدماتی یاتولیدی، انتفاعی یا غیر انتفاعی، افزایش یافته است. هزینه‌های خودکارـ سازی دفتری و خودکارـ سازی تولید که شامل‌کامپیوترها، بسته‌های کاربردی، توسعه نرم‌افزارهای مطابق با نیاز، ارتباطات، شبکه‌های کامپیوتری و اینترنت است‌سرمایه‌گذاری محسوب میشود و معمولا به منظور توسعه اثربخشی، افزایش... |
|
بررسی ارتباط بین مشخصات دموگرافیکی روسا مدیران و کارکنان بیمارستانهای استان قم با سبک های ره بررسی ارتباط بین مشخصات دموگرافیکی روسا , مدیران و کارکنان بیمارستانهای استان قم با سبک های رهتحقیق بررسی ارتباط بین مشخصات دموگرافیکی روسا , مدیران و کارکنان بیمارستانهای استان قم با سبک های رهمتشکل از 17صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::مقدمه : وظیفه هدایت و رهبری کارکنان بیمارستان توسط روسا و مدیران از وظایف کلیدی ومهم مدیریت به حساب می آید هر مدیری در تعامل با کارکنان به شیوه ای رفتار می کند که ممکن است با شیوه... |
|
بررسی عوامل انسانی در محیط های کاری بررسی عوامل انسانی در محیط های کاریتحقیق بررسی عوامل انسانی در محیط های کاریمتشکل از 9صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::در صنایع هوانوردی توجه به عوامل انسانی بیشتر از صنایع دیگر به چشم می خورد چراکه بدون وجود آسایش و راحتی هنگام پرواز امکان تمرکز کافی برای هدایت وسیله پرنده وجود نداردطراحی عملی پیکرپاره های فیزیکی عمدتا در حیطه صلاحیت مهنذسان است اما در همین مرحله است که داده های عوامل انسانی اهمیت پیدا میکند اگر در این... |
|
بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزایتحقیق بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزایمتشکل از 23صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::در دنیای پیشرفته و فراصنعتی امروز، فشارهای روانی سازمانی در زندگی شغلی افراد، مشکلات فراوانی ایجاد نموده است. نگرانی افراد نسبت به کار و مسائل مربوط به محیط‌کاری، محیط اجتماعی، اقتصادی و نیازهای متفاوت، انتظارات سازمان از کارمند یا تغییر در تکنولوژی، مشکلات مدیریتی، سیستمهای پیچیدۀ اطلاعاتی و ترس افراد از عقب افتادگی اطلاعات و غیره،... |
|
بررسی در خصوص رابطه رضایت شغلی و خلاقیت با بهره وری بررسی در خصوص رابطه رضایت شغلی و خلاقیت با بهره وریتحقیق بررسی در خصوص رابطه رضایت شغلی و خلاقیت با بهره وریمتشکل از 34صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::بهره وری بعنوان یکی از مهمترین عوامل موثر در بقای یک سازمان مطرح بوده که میتواند باعث زوال یا سرآمدی آن سازمان گردد . بهره وری عبارتست از ارزش تولید یک فعالیت نسبت به هزینه بکار رفته در انجام آن فعالیت و به زبان دیگر نسبت ستاده ها به داده... |
|
بررسی حقوقی چارچوب قانون عملیات بانکی بدون ربا مصوب شهریور 1362 بررسی حقوقی، چارچوب قانون عملیات بانکی بدون ربا مصوب شهریور 1362تحقیق بررسی حقوقی، چارچوب قانون عملیات بانکی بدون ربا مصوب شهریور 1362متشکل از 30صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::قوانین بانکی ایران و تاسیس بانکها در کشور ما، برپایه سیستم بانکی بین اللملی استوارشده بود و امکان پیشرفت و هماهنگی با دستاوردهای تازه نظام بانکی جهانی را در اختیار داشت. این قوانین در خلال سالهای طولانی که از تصویب آنها می گذشت کارائی خود را نشان داده و مسائل... |
|
بررسی چند شخصیت برجسته در مدیریت بررسی چند شخصیت برجسته در مدیریتتحقیق بررسی چند شخصیت برجسته در مدیریتمتشکل از 29صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::فهرستعنوان صفحهلائوزی 1جیمز برنهام 9آبراهام مازلو 20لائوزی (قرن ششم قبل از میلاد)لائوزی یا لائوتزو یکی از حکیمان افسانه ای چین باستان بود. او پدر و بنیانگذار حرکت فلسفی و مذهبی دائوایسم یا تااوایسم است. ماهیت این حرکت فلسفی در کتاب دائودجینگ که تحت عنوان «کتاب راه و پرهیزکاری» به انگلیسی برگردانده شده وجود دارد. مانند کنفسیوس، لائوزی نیز برای مدت... |
|
بررسی تبلیغات تجاری در رشد فروش بیمه های زندگی در ایران بررسی تبلیغات تجاری در رشد فروش بیمه های زندگی در ایرانتحقیق بررسی تبلیغات تجاری در رشد فروش بیمه های زندگی در ایرانمتشکل از 109صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::فهرست مطالبفصل اول : کلیات تحقیقعنوا ن صفحهمقدمه (1)بیان اصلی تحقیق (2)تبیین موضوع و مساله (3)اهداف تحقیق (4)فرضیه ها (5)متغیرهای تحقیق (6) نوع,روش وقلمرو تحقیق (6) روش جمع آوری وتجزیه وتحلیل اطلاعات (7)ضرورت انجام تحقیق (7)تعریف واژه های تحقیق (9) فصل دوم : مبانی نظری تحقیقگفتار اول:خدمات (11)عنوان صفحهطبقه بندی... |
|
پورتال‌های سازمانی رویکردی نوین در مدیریت شبکه محور پورتال‌های سازمانی رویکردی نوین در مدیریت شبکه محورتحقیق پورتال‌های سازمانی رویکردی نوین در مدیریت شبکه محورمتشکل از 35صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::گسترش کاربردهای فناوری اطلاعات در عرصه فعالیتهای اقتصادی و اجتماعی سبب ابداع و ارائه راه حل‌ها و راهکارهای مختلف شده است. طبیعی است که هر یک از این روشها و ابزارها، مبتنی بر نیازی خاص و در جهت رفع مشکلات موجود ابداع و به خدمت گرفته شده اند. پورتال‌های سازمانی نیز با در نظر گرفتن نیازهای... |
|
بعد جهانی مدیریت زنجیره تامین بعد جهانی مدیریت زنجیره تامینتحقیق بعد جهانی مدیریت زنجیره تامینمتشکل از 13صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::آن کمپانی‌هایی که صادرات و واردات را انجام نمی‌دهند نیز بوسیلة فعالیتهای جهانی تحت تاثیر قرار می‌گیرند. این بخش توضیح میدهد که چگونه زنجیرة تامین جهانی عمل میکند و چه تاثیری بر تمام انواع سازمانها دارد و شامل این موضعات می‌باشد:نگاهی به چگونگی تاثیر فرهنگها و زبانهانقشی که تعهدات وارداتی، صادراتی و استانداردها، روشهای آزمون به عنوان نیروهای پنهان زنجیره تامین بازی... |
|
بسط فرایند ریسک برای اداره فرصتها بسط فرایند ریسک برای اداره فرصتهاتحقیق بسط فرایند ریسک برای اداره فرصتهامتشکل از 13صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::دیدگاه رایج و سنتی درمورد ریسک، یک دیدگاه منفی است که تداعی کننده خسارت، تلفات، قمار، زیان و پیامدهای مضر است. ولی بعضی از دستورالعملها و استانداردهای امروزی امکان ریسک فراسوی (UPSIDE) یا فرصت را مطرح می کنند. منظور عدم اطمینانهایی است که می توانند تاثیر سودمندی درجهت نائل شدن به اهداف سازمان داشته باشند. علی رغم این تئوری، بیشترین... |
|
برنامهریزی تولید و مونتاژ در شرکت هپکو بررسی مشکلات آن برنامهریزی تولید و مونتاژ در شرکت هپکو بررسی مشکلات آنتحقیق برنامهریزی تولید و مونتاژ در شرکت هپکو بررسی مشکلات آنمتشکل از 12صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::در دنیایی زندگی می‌کنیم که روز به روز ازبعاد مختلف در حال تغییر و تحول و پیشرفت است، میتوان گفت که کشورهایی که به پیشرفتهایی نایل آمده‌اند مدیون برنامهریزی درست میباشند، چون با برنامهریزی صحیح است که میتوان به بهره‌‌وری دست یافت.هم از برنامهریزی صحبت می‌کنند، در حالیکه نکات مثبت استفاده از... |
|
برنامه مونتاژ نهایی برنامه مونتاژ نهاییتحقیق برنامه مونتاژ نهاییمتشکل از 11صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::برنامه مونتاژ نهایی یک سری کامل از محصولات ساخته شده را در بعد از دوره زمانی تعیین می کند.این برنامه برای برنامه ریزی و کنترل برنامه نهایی به کا رمی رود.شامل روانه کردن سفارشات برنامه نها یی و برداشتن اجزا ترکیبات، زیر مونتاژها، رنگ کردن یا سایر اختتامیات، جدول بافت یا خرید هر بخش مرکب که تحت کنترل MPS نیست اما نیازمند به برنامه نهایی است... |
|
برنامه کاربردی برش موادخام و حل مشکل یک شرکت سازنده برنامه کاربردی برش موادخام و حل مشکل یک شرکت سازندهتحقیق برنامه کاربردی برش موادخام و حل مشکل یک شرکت سازندهمتشکل از 9صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::این مقاله یک برنامه کاربردی مشهور را برای حل مشکل شرکتهای تولیدکننده ارائه میکند. هدف از برش یک بعدی، بریدن موادخام با طول طراحی شده به تعداد زیاد از الوارهای طویل می‌باشد. شرکتی که ما این تحقیقات را برای آنها انجام دادیم با مشکلات برش الوارهای فلزی جهت پروژه‌های خود مواجه شده... |
|
برنامه ریزی و نظارت در آموزشگاههای فنی و حرفه ای برنامه ریزی و نظارت در آموزشگاههای فنی و حرفه ایتحقیق برنامه ریزی و نظارت در آموزشگاههای فنی و حرفه ایمتشکل از 12صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::با استناد به جزوه مدیریت آموزشی که توسط جناب آقای احمد براقی تهیه و تدوین گردیده، هر نظام آموزشی، برای اینکه بتواند وظایف و مسئولیت های خود را به طور مفید و موثر انجام دهد، باید اهدافی را برگزینند و اینجانب نیز هدف هایی از تاسیس این آموزشگاه دارم که به شرح... |
|
برنامه ریزی نحـوه تهیـه برنـامه POA برنامه ریزی نحـوه تهیـه برنـامه POAتحقیق برنامه ریزی نحـوه تهیـه برنـامه POAمتشکل از 12صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::فهرست مطا لب :1 – تعریف برنامه ریزی2 – انواع برنا مه ریزی3 – مشخصا ت برنامه ریزی جامع4 – انواع برنا مه ریز ی جا مع5 – برنا مه ریزی عملیا تی6 – برنامه بهداشتی7 – اجزا برنا مه بهداشتی8 – فرایند های خد مت و پشتیبا ن9 – اجزا فرایند10 – طرا حی بر نا مه بهداشتی11 –... |
|
برنامه ریزی کلان شهرهای جدید وشهرک های استراتژی بهینه سازی مصرف انرژی برنامه ریزی کلان- شهرهای جدید وشهرک های استراتژی بهینه سازی مصرف انرژیتحقیق برنامه ریزی کلان- شهرهای جدید وشهرک های استراتژی بهینه سازی مصرف انرژیمتشکل از 20صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::کشور ما، رشد جمعیت نزدیک به 2 درصد، درکمتر از 38 سال شاهد دو برابر شدن جمعیت خود خواهد بود. تمرکز در شهرهای بزرگ نظیر تهران حدود 7569906 نفر، مشهد حدود 2113893 نفر، اصفهان حدود 1418000 نفر وتبریز حدود 1334300 نفر به حدود بالایی رسیده است و افزایش... |
|
برنامه ریزی صنعتی برنامه ریزی صنعتیتحقیق برنامه ریزی صنعتیمتشکل از 15 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::خلاصه نتایج برنامه ریزی صنعتی و تعیین مقیاس واحدهای صنعتی در هر رشته از آنجا که این بند از شرح خدمات پروژه حاضر، برنامه ریزی صنعتی را مطرح نموده و در قالب همین بند به موضوع تعداد نفرات و پرسنل پرداخته است، لازم می گردد تا ابتدا کلیات برنامه ریزی کالبدی، که در حقیقت، پیش نیاز برنامه ریزی صنعتی محسوب می شود ( و در... |
|
برنامه ریزی آموزشی در شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی برنامه ریزی آموزشی در شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبیتحقیق برنامه ریزی آموزشی در شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبیمتشکل از 12 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::واژه برنامه ریزی از نظر کاربردی، معنایی وسیع دارد. ما در مکالمات روزانة خود غالباً آن را به صورتهای مختلف به کار می بریم:«برنامه کار من این است که . «برنامة امروز من مراجعه به فلان موسسه.» برای هفته آینده برنامه ریزی کرده ام که به فلان منطقه مسافرت کنم. الان... |
|
برنامه ریزیCPM برنامه ریزیCPMتحقیق برنامه ریزیCPMمتشکل از 45 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::در سالهای دهه 1950 , گروهی از دانشمندان علوم تحقیق در عملیات به فکر ایجاد روشهای کاملتر ی برای برنامه ریزی پروژه ها افتادند . اولین گروهی که نتایج قابل قبولی را از کارهای خود ارائه داد , وابسته به هیات مرکزی تولید انرژی الکتریکی در انگلیس بود . این گروه تکنیکی را با عنوان طولانی ترین مسیر غیر قابل کاهش رویدادها , برای اجرای پروژه تعمیرات... |
|
برنامه ریزی ونقش آن درتأمین وتوسعه منابع انسانی برنامه ریزی ونقش آن درتأمین وتوسعه منابع انسانیتحقیق برنامه ریزی ونقش آن درتأمین وتوسعه منابع انسانیمتشکل از 31 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::به طور عمده دو دلیل اساسی برای رویکرد استراتژیک به برنامه ریزی آموزشی براساس نیازهای واقعی کارکنان وجود دارد: اولین دلیل آن است که تغییرات فناوری، فشار شدیدی بر سازمان و مدیریت آن وارد می کند به گونه ای که پرداختن به آنها نیاز به کارکنانی با انواع خاصی از مهارتها و توانمندیهای خاص را... |
|
برنامه ریزی وتوسعه نیروی انسانی پروژه ها برنامه ریزی وتوسعه نیروی انسانی پروژه هاتحقیق برنامه ریزی وتوسعه نیروی انسانی پروژه هامتشکل از 120 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::این طور به نظر می رسد که در صنایع ساخت نیروی کارمتنوعی مشغول به کار می باشند از این رو اداره ومدیریت نیروی انسانی در این صنعت کار سخت و چالش برانگیزی است مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) مدرن، رویکرد ودیدگاهی است در رابطه با توسعه وجوه نیروی انسانی به منظور بهره برداری از این نیرو درجهت... |
|
برنامه ریزی نیمه معین SDP برنامه ریزی نیمه معین (SDP)تحقیق برنامه ریزی نیمه معین (SDP) متشکل از 18صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::نظر به آنکه در دهه اخیر بسیاری از مسائل بهینه سازی با استفاده از روش کارآمد برنامه ریزی نیمه معین (SDP)حل می شوند،بر آن دیدیم تا گزارشی از مفاهیم مقدماتی آن را ارائه کنیم.در این مجموعه سعی شده است تا عناوین اصلی مساله برنامه ریزی خطی نیمه معین به بحث گذاشته شود.در آغاز ساختمان و مفاهیم کلیدی مساله برنامه ریزی خطی(LP)... |
|
برنامه ریزی نیروی انسانی کارمند یابی و انتخاب برنامه ریزی نیروی انسانی، کارمند یابی و انتخابتحقیق برنامه ریزی نیروی انسانی، کارمند یابی و انتخابمتشکل از 22 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::نظر به اینکه توانمندی افرادی که در هر قسمت سازمان مشغول به کار می شوند از اهمیت بسیاری در جهت پیشبرد اهداف سازمان برخوردار است و عدم توانایی افراد در انجام صحیح وظایف محوله نه تنها اثر مثبتی برای سازمان نخواهد داشت بلکه در درازمدت نتایج منفی داشته و جبران خسارت وارده وقت و هزینه... |
|
برنامه ریزی نیروی انسانی برنامه ریزی نیروی انسانیتحقیق برنامه ریزی نیروی انسانیمتشکل از 41 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::یکی از مسائل بسیار مهمی که امروزه در فرآیند استراتژیک سازمانهای صنعتی بزرگ جهان جایگاه ویژه ای را بخود اختصاص داده است مسئله برنامه ریزی نیروی انسانی است. مسئله برنامه ریزی نیروی انسانی از چند دیدگاه قابل بررسی و علاقه است:1-از دید اهداف سازمانی، هرچه برنامه ریزی نیروی انسانی در یک سازمان سنجیده تر و دقیق تر انجام شود تحقق اهداف سازمانی را... |
|
برنامه ریزی منابع سازمانERP 25 برنامه ریزی منابع سازمانERP 25تحقیق برنامه ریزی منابع سازمانERP 25متشکل از 25 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::گاهی کوتاه به تاریخ تجارت و کسب و کار ، پدیدار کنندة این نکته است که بشر از همان زمانی که اقدام به فعالیتهای اقتصادی نمود همواره به دنبال شناسایی و یا ایجاد مسیری بوده است تا بتواند نحوه انجام فعالیتهای خود را تسهیل نموده و سود بیشتری را عاید خود سازد. در این میان یکی از مهم ترین فاکتورهای مورد... |
|
تعهد سازمانی تعهد سازمانیتحقیق تعهد سازمانیمتشکل از 79 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::بررسی دقیق و عمیق ادبیات تحقق باعث می شود که بتوان برای تحقیقی که در درون تحقیقات سنتی و بر پایه محتوای پژوهش های ذی ربط قرار دارد یک چارچوب معقول و منطقی ارائه کرد. مروری بر ادبیات تحقیق باعث می شود که چهار هدف کلی تأمین گردد. نخست آنکه نشان دهندة مفروضاتی اصلی است که پرسش های عمومی تحقیق بر پایة آنها گذاشته شده است و... |
|
تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانیتحقیق تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانیمتشکل از 16 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::ارتباطات از عوامل بنیادی هویت سازمان و جوهره اصلی مدیریت است. همچنین مدیران به خوبی می‌دانند که تعارض پاره‌ای اجتناب ناپذیر از حیات سازمانی است بنابراین، برای مدیران اهمیت دارد که پدیده‌های تأثیرگذار بر تعارض را شناسایی کنند. تعارض میتواند کارکردی یا غیر کارکردی باشد. در مقاله حاضر تعارض غیر کارکردی مد نظر است و از میان... |
|
تاثیر کارآیی سازمان و مدیریت برتحول اقتصادی تاثیر کارآیی سازمان و مدیریت برتحول اقتصادیتحقیق تاثیر کارآیی سازمان و مدیریت برتحول اقتصادیمتشکل از 58 صفحه ، در قالب word قابل ویرایش و اماده پرینتبخشی از محتوا ::توانمندی و موفقیت هر کشوری در صحنه اقتصاد جهانی منوط به موفقیت سازمانها، و موفقیت آنها درگرو خلاقیت، نوآوری و کارایی است. به‌عبارت دیگر تحول و رشد اقتصادی هر کشور تحت تاثیر مستقیم تحول سازمانها و مدیریت در آن تحقق می‌یابد. کشورهایی نظیر ژاپن، انگلیس و آلمان بدون داشتن منابع توانسته‌اند با استفاده از قدرت دانش و... |
